W szczecińskiej Straży Miejskiej jest 5 wakatów. Praca polega na patrolowaniu, interweniowaniu, ochronie mienia, życia i zdrowia mieszkańców. Obowiązkiem strażników jest także zabezpieczanie imprez i manifestacji. Praca jest w systemie trzyzmianowym.
Chcesz pomagać lokalnej społeczności? Nie boisz się wymagającej i odpowiedzialnej pracy? Szukasz stabilnego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę? Jako funkcjonariusz będziesz dbać o bezpieczeństwo mieszkańców i chronić porządek publiczny w Szczecinie – czytamy w ofercie.
Aplikantem straży miejskiej może zostać osoba, która ma obywatelstwo polskie, wykształcenie co najmniej średnie, jest sprawna fizycznie i psychicznie. Kandydat lub kandydatka musi mieć ukończone 21 lat, nienaganną opinię, nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, musi mieć również uregulowany stosunek do służby wojskowej. Obowiązkowo musi posiadać prawo jazdy kat.B.
Dodatkowo mile widziane jest m.in.: wykształcenie wyższe (na kierunku administracja, bezpieczeństwo publiczne, ochrona środowiska), a także doświadczenie w pracy na stanowisku związanym ze stosowaniem przepisów prawa, doświadczenie w pracy w firmach lub instytucjach zajmujących się utrzymaniem bezpieczeństwa i porządku publicznego, posiadanie uprawnień do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi, znajomość języków obcych, wiedza o działalności straży miejskiej i znajomość topografii Szczecina.
Straż Miejska oferuje stabilne zatrudnienie, tak pożądane obecnie na rynku pracy, z wynagrodzeniem zasadniczym 3300 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę (5-20%) uzależniony od posiadanego stażu pracy, premie motywacyjne w zależności od wyników pracy, system nagród uznaniowych .Po roku zatrudnienia możliwość przedłużenia umowy i awansu na stanowisko młodszego strażnika z podwyższonym wynagrodzeniem „trzynastą pensję”, bezpłatne szkolenia.
Termin składania aplikacji upływa 15 kwietnia o godzinie 12.00.
Napisz komentarz
Komentarze